DURACIÓN: 0,5 horas

OBJETIVOS: 

Aportar las claves para aportar un feedback adecuado que permita desarrollar la capacidad del equipo, fomentar la comunicación transparente, reconocer el esfuerzo de los profesionales, así como sus fortalezas y áreas de mejora; todo ello con el objetivo de lograr los resultados esperados.

El curso "Cómo dar feedback constructivo y transformador" da respuesta a esas necesidades básicas de todo profesional, ya que en él aprenderás a:

1. Informar de las expectativas, es decir, transmitir a los colaboradores lo que se espera de ellos.
   
2. Investigar los hechos relacionados con los comportamientos de los colaboradores con objetividad.
   
3. Buscar el momento más adecuado para facilitar el feedback.
   
4. Especificar o concretar la situación: si es positiva o si se necesita mejorar.
   
5. Determinar el seguimiento y crear un plan de acción.